Beskatning af Frokostordning
- Gratis Prøvefrokost
- Kuvertpris fra 60 kroner
- Ingen Binding
Beskatning af Frokostordning
Mange virksomheder tøver med at etablere en frokostordning, fordi skattereglerne virker uklare. Hvornår er frokosten et skattefrit personalegode? Hvornår udløser den beskatning hos medarbejderen? Og hvad kan arbejdsgiveren trække fra? Reglerne er ikke komplicerede, når man kender dem – og for de fleste virksomheder er den daglige frokostordning fuldt ud håndterbar inden for gældende skatteregler.
Hvad siger reglerne om frokostordning og skat?
Skatteretligt betragtes en frokostordning som et personalegode. Udgangspunktet er, at personalegoder er skattepligtige for medarbejderen – men der er en vigtig undtagelse, som netop gælder kantineordninger og lignende frokostordninger på arbejdspladsen. Hvis medarbejderen betaler et rimeligt beløb for maden, anses godet ikke som skattepligtigt. Skattemyndighederne har fastsat, hvad “rimeligt” vil sige i praksis.Bemærk: Madkonceptet yder ikke skatterådgivning. Kontakt en revisor eller SKAT for vejledning specifik til jeres situation.
Fordele ved en Fast, Lækker og Sund Frokostordning:
✅ Tidsbesparelse: – I sparer alle værdifuld tid på at lave eller hente frokosten selv.
✅ Produktivitetsboost:– Mad med sunde råvarer giver god energi – helt enkelt.
✅ Variation: – Konstant skiftende menu sørger for at ingen kører trætte i frokosten.
✅ Sundhed: – God madvaner og sundhed rækker langt ud over arbejdspladsen.
✅ Økonomisk Forudsigelighed: – Fast pris per måltid gør budgettering lettere.
Hvornår er frokostordningen skattefri for medarbejderen?
En frokostordning er som udgangspunkt skattefri for medarbejderen, når disse betingelser er opfyldt:
-
Medarbejderen betaler markedspris -
Eller et beløb der svarer til, hvad frokosten reelt koster at producere og levere -
Ordningen er kollektiv -
Alle eller en bred gruppe af medarbejdere har adgang til den på ens vilkår -
Maden nydes på eller i tilknytning til arbejdspladsen -
Det er ikke et gode, medarbejderen tager med hjem -
Arbejdsgiver subsidierer eventuelt en del -
Det er tilladt, men tilskuddet kan under visse omstændigheder være skattepligtigt
Opfyldes betingelserne, er der ingen personlig beskatning, og medarbejderen betaler blot sin andel af frokostprisen som en almindelig udgift.
Hvornår udløser det beskatning?
Beskatning opstår primært, hvis arbejdsgiveren betaler hele frokostregningen uden egenbetaling fra medarbejderen, og frokosten ikke er en del af en kollektiv ordning med adgang for alle. I så fald vil den skattemæssige værdi af godet som udgangspunkt skulle medregnes i medarbejderens skattepligtige indkomst.
Fri kost som led i et ansættelsesforhold – fx for medarbejdere der arbejder i en kantine – vurderes særskilt og efter egne regler.
Arbejdsgiverens fradragsret
For arbejdsgiveren er udgifter til en frokostordning, herunder betaling til en ekstern leverandør som Madkonceptet, som udgangspunkt fradragsberettigede som en driftsomkostning. Det forudsætter, at ordningen har erhvervsmæssig karakter – altså at den vedrører virksomhedens medarbejdere i forbindelse med arbejdet. Revisor bør altid inddrages ved tvivl om den konkrete fradragsret i jeres regnskab.
Madkonceptet leverer – I håndterer skattedelen
Madkonceptets opgave er at levere frisk, varieret og velsmagende firmafrokost til jeres kontor fra 60 kr. pr. kuvert. Hvordan I internt strukturerer egenbetalingen fra medarbejderne, er op til jer og jeres revisor. Mange virksomheder vælger at trække et fast beløb pr. frokostdag på lønsedlen – det er en enkel løsning, der typisk holder ordningen skattefri for medarbejderen.
Bestil her
Gratis Prøvefrokost
Vi vil gerne vise dig, hvorfor Madkonceptets frokostordning er den bedste løsning for din virksomhed. Derfor tilbyder vi en gratis prøvefrokost til op til 4 beslutningstagere i virksomheden.
Du kan opleve vores sunde og velsmagende retter, der er skabt med omhu og passion af vores professionelle kokke. Vi tilbyder en bred vifte af retter, der er tilpasset sæsonen og de nyeste madtrends, så dine medarbejdere altid kan nyde en spændende og inspirerende madoplevelse.
Så tøv ikke med at kontakte os og bestil en gratis prøvefrokost i dag. Vi glæder os til at introducere dig til vores fantastiske madkoncept.
5-stjernet frokostordning
Det siger vores kunder
★★★★★
Vi er lige begyndt vores frokostordning hos Madkonceptet efter en prøveperiode på 14 dage. Jeg må være ærlig at sige, at vi er rigtig overrasket over, hvor lækker mad og lækre råvarer vi får leveret hver dag. Så I fortjener et kæmpe tak for det.
Jasmin
via Trustpilot
Vi har nydt en en tre-retters menu til 35 personer fra Madkonceptet.
Vi burde have haft visitkort med, for der var en del gæster, der ville vide, hvor maden kom fra. Og det var nogle skønne retter og jeg tror aldrig, jeg har fået så mørt kød.
Udover lækker mad (som selvfølgelig er det vigtigste) fik vi en fantastisk service og Madkonceptet gjorde alt for at imødekomme vores behov. Kæmpe anbefaling herfra!
Trine
via Trustpilot
Københavns nok bedste firmafrokost og eventforplejning.
Alt er lavet med kærlighed og både velsmagende og varieret.
Jeg har oplevet minimum 10-15 cateringfirmaer og absolut ingen leverer bedre og varieret mad til enhver lejlighed end Madkonceptet.
Kan anbefales til enhver der ønsker udsøgt firmafrokost eller eventforplejning.
Viggo
via Trustpilot
5-stjernet frokostordning
Det siger vores kunder
★★★★★
Vi tilbyder frokostordning i store dele af Sjælland
Bl.a. til :
og Storkøbenhavn:
FAQ – Beskatning af frokostordning
Er en frokostordning skattepligtig for medarbejderen?
Ikke nødvendigvis. Hvis medarbejderen betaler et rimeligt beløb for maden, og ordningen er kollektiv, anses frokosten typisk ikke som et skattepligtigt personalegode. Kontakt SKAT eller en revisor for vejledning til jeres specifikke situation.
Hvad koster en frokostordning hos Madkonceptet?
Prisen starter fra 60 kr. pr. kuvert pr. dag. Hertil tillægges 15 kr. pr. kuvert i emballage. Der er ingen bindingsperiode.
Kan arbejdsgiveren trække udgiften til frokostordningen fra?
Som udgangspunkt ja – udgifter til en frokostordning for medarbejdere er typisk fradragsberettigede som driftsomkostning. En revisor kan bekræfte, hvad der gælder i jeres konkrete tilfælde.
Kan vi starte med at prøve, inden vi beslutter os?
Ja. Madkonceptet tilbyder en gratis prøvefrokost uden forpligtelse. Bestil på hjemmesiden eller ring til os.
Er der binding på frokostordningen?
Nej. Der er ingen bindingsperiode, og antal kuverter kan justeres fra dag til dag.